죄의 매력
우리가 죄짓는 이유는 죄짓기가 쉽기 때문이다. 자신이 죄짓는 이유를 설명할 수 있는 사람은 많지 않다. 자신도 모른다. 그저 몸이 갈 뿐이다. 하지만 왜일까? 먼저 그 반대의 이유를 생각해 보자.
의무감으로 죄짓는 사람은 아무도 없다. 아침에 일어나서 이렇게 말할 사람은 아무도 없다. “좋아, 아침 식사 전까지 난 4가지 죄를 지어야 돼. 어젯밤 자정 전까지 10가지 죄를 지었어야 했는데, 그만 잠들고 말았어. 그러니 점심 식사 전까지 한두 가지 보충할 짬을 내 보자. 오늘 내가 죄지을 할당량은 23가지이다. 그러니 오늘 오후에는 좀 서둘러야 한다. 연속극을 틀어 놓고 소재를 제공받는 것도 좋겠지.”
사람들이 죄짓는 것은 당위감 때문이 아니라 죄가 가져다 주는 쾌락이 즐겁기 때문이다. 죄는 우리 몸에 스릴을, 영혼에 순간적인 만족을, 단조롭고 지루한 일상 생활에 흥분을 가져다 준다. 그것이 우리가 죄를 짓는 이유이다. 히브리서 기자는 ‘일시적인 죄의 쾌락’에 대해 말한다(히 11:25). 우리가 죄짓는 까닭은 비록 일시적일 망정 죄가 가져다 주는 쾌락이 순종이 가져다 주는 쾌락보다 더 만족스럽다는 거짓말을 믿기 때문이다.
유혹의 힘은 하나님보다 죄가 나를 더 행복하게 해 준다는 거짓 약속에 있다. 존 파이퍼의 말처럼 “죄란 우리 마음이 하나님으로 만족하지 못할 때 하는 일이다.” 그러므로 죄를 제대로 물리칠 수 있는 유일한 길은 하나님 안의 쾌락을 극대화하는 것이다. 다시 말해 쾌락을 동반하는 유혹의 힘과 싸우는 유일한 길은 더 큰 쾌락, 더 즐거운 쾌락, 예수님과 사랑에 빠질 때 오는 쾌락에 힘입는 것이다.
- 하나님이 주신 쾌락의 열쇠 / 샘 스톰즈 /자료ⓒ창골산 봉서방
힘이 되는 글 하나
사는 것이 힘이 들때가 있습니다.
어쩌면 '나 혼자 이런 시련을 당하고 있는지 모른다'
라는 생각을 하게 될때도 있습니다.
그러나 잠시 뒤를 돌아 본다면
우리는 참 많은 시련을 잘 이겨내어 왔답니다.
가슴에 저마다 담아둔 많은 사연과 아픔들
그리고 어딘가에서 수 없이 많은 사람들이
함께 시련을 이겨내고 있을지도 모릅니다.
지금 당장 얼굴이 굳어진 채로 지낸다고 해서
지금 상황이 달라 진다면 그렇게 하겠습니다.
지금 당장 술을 다 마셔 지금 상황이 달라진다면
세상의 모든 술을 다 마시겠습니다.
지금 당장 어딘가에 화를 내고 누구와 싸워서
지금 상황이 달라 진다면 백만 대군과도 싸움을
하겠습니다.
지금 당장 어떻게 하느냐에 따라서 당신이 가진
시련이 달라지거나 변화되는 것은 아닙니다.
그냥 그런 상태일수록 그런 아픈 마음이 많을수록
하늘을 보고 웃어보세요.
그렇게 웃으며 차근히 하나씩 그 매듭을 풀어보세요.
너무나도 엉켜있다면 시간이 조금 더 걸리는 것 뿐이지
절대로 그 매듭을 못푸는 것은 아닙니다.
언제 그 많은 매듭을 다 풀지라고 생각을 한다면
더 답답할것입니다. 생각을 너무 앞질러 하지 마세요.
다만, 앉은 채로 하나씩 풀어보는 겁니다.
그렇게 문제와 당당히 마주 앉아 풀어보면
언젠가는 신기하게도 그 매듭이 다 풀려져 있을겁니다.
그때가 되면 찡그리거나 그 앞에 했던 고민들이
너무나 아무것도 아닌 일에 시련이라는 단어를
붙였구나 하는 생각이 스쳐지나갈것 입니다.
당장 찡그리거나 가슴아파해서 달라지는 것이 있다면
그렇게 하세요. 그러나 그렇게 해도 달라지는 것이
없다면 힘차게 웃으며 달려가시길 바랍니다.
그리고 시간이 지난 후 풀벌레 소리와
시원한 큰 나무 밑에서 편안하게 쉬며
웃고 있을 당신의 모습을 발견하게 될 것입니다.
당신은 잘 할수 있습니다.
- 좋은생각 - /자료ⓒ창골산 봉서방
힘이 되는 글 하나
리더와 보스
리더는 희망을 준다 보스는 겁을 준다
리더는 `가자`고 권한다. 보스는`가라`고 명령한다
리더는 귀가 여러개 있다. 보스는 귀가 없 다.
리더는 공개적으로 일한다. 보스는 뒤에서 일한다.
리더는 약점을 숨기지 않는다.보스는 약점을 숨긴다.
리더는 앞에서 이끈다. 보스는 뒤에서 호령한다.
리더는 존경을 모은다. 보스는 복종을 요구한다.
리더는 남을 믿는다. 보스는 남을 믿지 못한다
리더는 사람을 이끌고 간다. 보스는 그들을 몰고 간다
리더는 선의에 의존한다. 보스는 권위에 의존한다.
리더는`우리`라고 말한다. 보스는`나`라고 말한다.
홍사중의 "리더와 보스"중에서. /자료ⓒ창골산 봉서방
목표를 설정하는 4가지 방법
1. 목표는 커야 한다.
작은 목표는 작은 성취감만 느끼게 할뿐이다.
목표가 커야 성취감도 크고 자신의 자신의 능력을 극대화시킬 수 있다.
2. 목표는 장기적이어야 한다.
단기적인 목표는 일시적인 장애물에 부딪혀도 쉽게 포기하게 된다.
그러나 장기적인 목표는 사소한 문제나 일시적인 장애물에 굴복하지 않고
그것을 극복하여 성취할 수 있다.
3. 매일 매일의 목표가 있어야 한다.
목표를 달성하려면 매일 어느 만큼의 전진이 있어야 하는 것이다.
그것이 모여 장기적인 목표가 달성되는 것이다.
4. 목표는 구체적이어야 한다.
구체적인 목표가 없는 사람은 자신이 어떤 일을 해야 할지,
또 어떻게 해야 할지, 또 어떻게 해야 할지 모른다.
-지그 지글라- /자료ⓒ창골산 봉서방